南京市政府系统信息工作考核评比办法
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南京市政府系统信息工作考核评比办法
市政府办公厅关于印发《南京市政府系统信息工作考核评比办法》的通知
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
《南京市政府系统信息工作考核评比办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真做好政务信息上报和评比工作。
二○○二年八月六日
南京市政府系统信息工作考核评比办法
为进一步推动政府系统政务信息工作制度化、规范化，提高政务信息工作水平和报送质量，更好地为领导科学决策服务，根据国务院办公厅《政务信息质量评比办法（试行）》及省政府办公厅《江苏省政府系统信息工作考核评比奖励办法》，制定本办法。
一、考核评比范围
各区县政府办公室，市政府各委办局，市各直属单位以及市政府驻外办事处相关处室。
二、考核评比办法
1、考核评比主要采用计分办法，市政府办公厅每月通报信息采用条目、得分和累计积分情况。
2、市政府办公厅每年进行一次全市政务信息工作先进单位和个人评比，并发文表彰，颁发奖状和证书。先进单位分设一、二、三等奖。
3、全市政务信息工作先进单位，由市政府办公厅依据评比条件直接评定；先进个人由市政府办公厅依据评比条件分配名额，各单位按名额申报名单，最后由市政府办公厅审定。
4、对全市的省政府办公厅信息直报点实行动态考核管理，在省政府办公厅调整信息直报点时，原则上得分最低的直报点，由得分最高的非直报点取代。
三、评比条件
1、信息工作先进单位：领导重视信息工作，办公室有领导分管，定期研究、检查、督促信息工作；机构健全，队伍稳定，区、县政府办公室有专门的信息工作机构或专职信息工作人员，其他部门、单位有专兼职信息工作人员；建立信息采集、报送、反馈、查办等工作制度，并能严格执行；形成灵敏快捷的信息网络，上报的信息质量较高，得分在同类信息点中位居前列；地区和部门的重大事件、重要情况无迟报、漏报，上报信息无失实现象。
2、信息工作先进个人：热爱政务信息工作，对工作精益求精，一丝不苟，有较强的政策水平和业务能力；信息工作成绩突出，采编上报的信息数量多、质量高；从事政务信息工作半年以上，且仍在从事此项工作。
四、计分标准
1、被国务院办公厅采用的信息，在国办评分的基础上乘以10。
2、被省政府办公厅直接采用的信息，在省办评分的基础上乘以5；经市政府办公厅采编间接采用的，按省办分值计算。
3、被市政府办公厅采用的，调研类信息每条计20分，专题综合信息每条计5分，动态类信息每条计2分。市领导批示的每条加10分。
4、上报省办、国办的信息，有领导批示的加倍计分，省领导批示原分值乘以3，国务院领导批示乘以6。对紧急重大信息迟报、漏报、瞒报或上报信息失实的，加倍扣分。
5、计分采取“就高不就低”的办法，即上报信息被同级多种刊物采用，以分值高的计分，不重复计分。
五、报送内容：
1、在改革开放和经济建设中取得的新成绩和值得推广的经验；
2、党中央、国务院和省市党委、政府作出的重大决策和部署贯彻执行情况、存在问题及意见、建议；
3、市政府领导对有关工作具体指示精神的贯彻落实情况；
4、在实际工作中出现的、值得引起国家、省、市政府领导重视的新情况、新问题；
5、可能造成重大影响、危及人民群众生命财产安全和本地社会稳定的苗头性问题；
6、重要社情民意；
7、市政府办公厅要求搜集、报送的信息；
8、其他重要信息。
六、附则
1、本办法自2002年7月1日起施行。
2、本办法由南京市政府办公厅综合信息处负责解释。
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